Con la finalidad de fomentar buenas prácticas y promover en los funcionarios de EsSalud una cultura de integridad y generar un espacio de conocimiento y reflexión sobre los modelos de prevención y principales herramientas para enfrentar la corrupción y las prácticas cuestionables en la función pública, la Oficina de Integridad del Seguro Social de Salud realizó una charla informativa semipresencial dirigida a los gerentes centrales, gerentes de redes asistenciales y prestacionales, así como directores de centros especializados.
Iniciada la “Charla informativa sobre Modelo de Integridad y Compliance para Fortalecer la Integridad y Lucha contra la Corrupción” en el auditorio del Instituto Nacional Cardiovascular (Incor), la expositora Susana Silva Hasembank, especialista en políticas de anticorrupción, resaltó la importancia de la implementación del Modelo de Integridad, a fin de consolidar una cultura organizacional basada en principios éticos para proteger la reputación de la entidad y de los miembros que la conforman; así como, la importancia de las funciones a cargo de la Oficina de Integridad, tales como el monitoreo y supervisión del modelo y organo de consulta permanente en materia de ética.
Finalmente, hizo énfasis en implementar políticas a fin de trabajar en la prevención de la corrupción señalando la necesidad de implementar acciones específicas para fomentar la transparencia, idoneidad en el nombramiento de funcionarios y servidores, capacitación e implementación de canal de denuncias, entre otros.
